Affirmez votre leadership à Paris, en Région parisienne et autour de Créteil

Ne vous laissez pas dicter votre conduite, osez vous affirmer !

Le leadership, pourquoi faire ?

En plein coeur de de Créteil (94), à quelques encablures de Maisons-Alfort, Saint-Maur-Des-Fossés, Alfortville, Champigny-Sur-Marne, Rungis, Choisy-le- Roi, Antony, de l’Essonne (91) ou même de Paris, le Cabinet Nativ vous aide à affirmer et/ou renforcer votre leadership auprès de vos équipes grâce à une méthode éprouvée.

 

Ah ! le leadership, tout le monde en parle :

« Tu ne prends pas assez souvent le leadership ! »
« Tu n’as pas assez le leadership, tu le laisses aux autres ! »
« Travailles ton leadership, où tu n’avanceras pas .. ! »
Etc…

Alors c’est quoi ce fameux leadership ? En voici une définition :

« Un terme emprunté à l’anglais qui définit la capacité d’un individu à mener ou à conduire d’autres individus (ou organisations) dans le but d’atteindre certains objectifs. On dira alors qu’un leader est quelqu’un qui est capable de guider, d’influencer et d’inspirer. ».

Ceux qui lisent cette page avec attention, sont dans une perspective de prise de leadership à court, moyen ou long terme, ou de retrouver le leadership perdu.

Le fait de gérer une bonne image de soi contribue de mettre en avant son leadership et de le travailler.

Il existe des formations au leadership dans toutes les bonnes sociétés de formation (j’y contribue moi-même dans certaines d’entre elles.) L’expertise dans ce domaine, comme dans bien d’autres consiste à s’entraîner et être accompagné tout au long de votre expérimentation par un coach personnel et professionnel, afin d’atteindre les automatismes qui vous feront reconnaître comme un « meneur » dans le bon sens du terme.

Le leadership, comment ?

Le coaching professionnel pour l’acquisition des techniques indispensables pour le leadership en entreprise (que je pratique depuis de nombreuses années auprès de cadres et dirigeants d’entreprises) vous est proposé dans le cabinet Nativ, à Créteil, dans le Val-de- Marne.

Le Cabinet Nativ a été créé pour se mettre au service de toutes celles et tous ceux qui n’ont pas ou qui ne veulent pas avoir accès (quelles qu’en soient les raisons) aux budgets « coaching » ou « accompagnement » de leur Entreprise, et qui en ont, néanmoins, réellement besoin..

Avec les mêmes outils, les mêmes méthodes (et notamment la méthode G.O.L.F.) et le même enthousiasme de ma part, vous pourrez acquérir la posture de leader dont vous avez besoin ; bien sûr, il faudra travailler dur pour mieux gérer ses émotions dans les gestions de réunions, dans le cadre de parler en public.

Si vous êtes ou allez devenir manager d’équipes, directement sous votre responsabilité, ou en transversal (Chef de projet, par exemple), vous pourrez gérer les situations difficiles et/ou de conflits avec la facilité attendue par vos propres managers.
La communication avec vos collaborateurs et vos collègues « transversaux » nécessite une attitude de leadership dans l’entreprise, en toutes occasions.

Le leadership, sur quels thèmes travailler ?

Les thèmes sur lesquels nous auront à travailler sont les suivants (liste non exhaustive)

  • Les objectifs
  • La motivation / démotivation
  • L’exemplarité
  • Votre vision de l’entreprise, du service dont vous avez la responsabilité et de leurs postes à court, moyen et long terme
  • Mise en place de processus simples avec un bénéfice pour chacun d’entre eux
  • Pratiquer et encourager le changement utile pour casser les routines (prendre des risques, installer les retours d’expérience, les bilans d’étonnement)
  • Supporter et défendre votre équipe

Bien entendu, tous les sujets autour de la « communication » peuvent être travaillés dans le cadre de votre objectif de développer votre leadership.